Конотацията на корпоративната култура
● Основни стойности на предприятието
Цялата продуктова компания обръща внимание на високотехнологичните технологии, силната сила и качественото обслужване.
● Корпоративна мисия
Създайте стойност за клиентите, създайте бъдеще за служителите и създайте богатство за обществото.
● Концепцията за човешките ресурси
1. Ориентирани към хората, придават значение на таланти, култивират таланти и дават на служителите етап за развитие.
2. Грижи за служителите, уважавайте служителите, идентифицирайте се със служителите и дайте на служителите усещане да се върнат у дома.
● Стил на управление
Управление на почтеността ---- Обещайте и запазвайте искреността, направете клиентите доволни.
Управление на качеството ---- Качество Първо, уверете клиентите.
Управление на сътрудничеството ---- Искрено сътрудничество, задоволително сътрудничество, печелене на печелене.
Хуманистичното управление ---- Обърнете внимание на таланти, обърнете внимание на културната атмосфера, обърнете внимание на медийните публикации.
Управление на марката ---- Създайте цялостната услуга на компанията и установете известния имидж на компанията.
Управление на услуги ---- Фокусирайте се върху висококачественото обслужване след продажбата и защита на правата и интересите на клиентите.
● Бизнес философия
Честност и надеждност, взаимна изгода и печелене.
Изграждане на корпоративната култура
● Система за управление на екипа---- Стандартифицирайте кодекса на поведение на служителите, искреното единство и подобряване на духа на екипната работа.
● Създаване на свързващи канали---- Разширяване на каналите за продажби и разширяване на продажбите.
● Проект за удовлетвореност на клиентите---- качество първо, първо ефективност; Клиент първо, репутация първо.
● Projec за удовлетвореност на служителитеT ---- грижа за живота на служителите, зачитане на характера на служителите и придавайки значение на интересите на служителите.
● Дизайн на системата за обучение---- Култивирайте професионален персонал, професионални техници, таланти за професионален мениджмънт.
● Дизайн на стимулиращата система---- Настройте различни схеми за стимулиране за подобряване на морала на служителите, увеличаване на оценката на работата на служителите и насърчаване на корпоративните резултати.
● Код на професионалната етика
1. Обичайте и бъдете посветени на работата, спазвайте Кодекса на поведение и етиката на служителите и правилата и разпоредбите на предприятието.
2. Обичайте компанията, бъдете лоялни към компанията, поддържайте имиджа, честта и интересите на компанията.
3. Придържайки се към фините традиции на предприятието и пренасяне на духа на предприятието.
4. Имайте професионални идеали и амбиции и са готови да посвещават своята мъдрост и сила на предприятието.
5. Преследвайте принципите на отборния дух и колективизма, напредват напред в единството и постоянно надминават.
6. Бъдете честни и се отнасяйте към хората с искреност; Това, което казвате, ще бъде ефективно и ще спазва обещанията си.
7. Помислете за цялостната ситуация, бъдете съвестни и отговорни, носете тежки тежести смело и се подчинявайте на колективните интереси на индивидуалните интереси.
8. Посветени на задължение, постоянно оптимизират методите на работа и откровено излагат разумни предложения.
9. Популяризирайте съвременната професионална цивилизация, спазвайте труда, знанието, таланта и креативността, се стремят да създадат цивилизована позиция и да се стремят да бъдат цивилизован служител.
10. Предайте духа на усърдие и упорит труд и завършете работата с високо качество и ефективност.
11. Фокусирайте се върху културните постижения, активно участвайте в различни културни изследвания, разширявайте знанията, подобряват цялостното качество и бизнес уменията.
● Кодекс на поведение на служителите
1. Стандартифицирайте ежедневното поведение на служителите.
2. Работно време, почивка, ваканция, присъствие и оставяне на разпоредби.
3. Оценка и награда и наказание.
4. Компенсация на труда, заплати и обезщетения.
Изграждане на изображение
1. Енсилерална среда ---- Конструиране на добра географска среда, създаване на добра икономическа среда и култивиране на добра научна и технологична среда.
2. Строителство на съоръжение ---- Укрепване на строителството на инфраструктура на предприятието, повишаване на производствения капацитет и изграждането на съоръжения.
3. Медийно сътрудничество ---- Сътрудничество с различни медии за популяризиране на имиджа на компанията.
4. Културни публикации ---- Създайте вътрешните културни публикации на компанията за подобряване на културното качество на служителите.
5. Облекло на персонала ---- Еднообразна рокля на персонала, обърнете внимание на имиджа на персонала.
6. Корпоративно лого ---- Създаване на корпоративна култура на изображения и създаване на система за изображения на марката.