Конотацията на корпоративната култура
● Основни ценности на предприятието
Цялата продуктова компания обръща внимание на високотехнологичните технологии, силната производителност и качественото обслужване.
● Корпоративна мисия
Създавайте стойност за клиентите, създавайте бъдеще за служителите и създавайте богатство за обществото.
● Концепцията за човешки ресурси
1. Ориентирани към хората, отдават значение на талантите, култивират талантите и дават на служителите възможност за развитие.
2. Грижа за служителите, уважение към тях, идентифициране със служителите и създаване на удобство за завръщане у дома.
● Стил на управление
Управление на почтеността ---- Обещавайте и поддържайте искреност, правете клиентите доволни.
Управление на качеството ---- Първо качество, успокояване на клиентите.
Управление на сътрудничеството ---- искрено сътрудничество, задоволително сътрудничество, печелившо сътрудничество за всички.
Хуманистично управление ---- обърнете внимание на талантите, обърнете внимание на културната атмосфера, обърнете внимание на медийните публикации.
Управление на марката ---- създаване на всеотдайно обслужване на компанията и установяване на известния имидж на компанията.
Управление на услугите ---- Фокус върху висококачествено следпродажбено обслужване и защита на правата и интересите на клиентите.
● Бизнес философия
Честност и надеждност, взаимна полза и печелившо сътрудничество.
Изграждане на корпоративна култура
● Система за управление на екипи---- стандартизиране на кодекса за поведение на служителите, искрено единство и подобряване на духа на екипна работа.
● Създаване на свързващи канали----разширяване на каналите за продажби и разширяване на полетата за продажби.
● Проект за удовлетвореност на клиентите----Качество на първо място, ефективност на първо място; Клиент на първо място, репутация на първо място.
● Проект за удовлетвореност на служителитет ---- Грижа за живота на служителите, уважение към характера на служителите и отдаване на значение на интересите на служителите.
● Дизайн на система за обучение----Култивирайте професионален персонал, професионални техници, професионални управленски таланти.
● Дизайн на система за стимулиране----създаване на различни схеми за стимулиране за подобряване на морала на служителите, повишаване на оценката на представянето на служителите и насърчаване на корпоративните резултати.
● Кодекс за професионална етика
1. Обичайте работата и бъдете отдадени на нея, спазвайте кодекса за поведение и етика на служителите, както и правилата и разпоредбите на предприятието.
2. Обичайте компанията, бъдете лоялни към нея, поддържайте имиджа, честта и интересите на компанията.
3. Придържане към хубавите традиции на предприятието и продължаване на предприемаческия дух.
4. Да имат професионални идеали и амбиции и да са готови да посветят мъдростта и силата си на начинанието.
5. Следвайте принципите на екипния дух и колективизма, напредвайте в единство и постоянно превъзхождайте другите.
6. Бъдете честни и се отнасяйте с хората искрено; това, което казвате, ще бъде ефективно и ще спазите обещанията си.
7. Обмислете цялостната ситуация, бъдете съвестни и отговорни, носете смело тежки товари и се подчинявайте на колективните интереси на индивидуалните интереси.
8. Отдаден на служебните си задължения, постоянно оптимизира методите на работа и откровено предлага разумни предложения.
9. Насърчавайте съвременната професионална цивилизация, уважавайте труда, знанията, талантите и креативността, стремете се да създадете цивилизована позиция и се стремете да бъдете цивилизован служител.
10. Продължавайте духа на старание и упорит труд и завършвайте работата с високо качество и ефективност.
11. Фокусирайте се върху културните постижения, участвайте активно в различни културни изследвания, разширявайте знанията си, подобрявайте цялостното си качество и бизнес умения.
● Кодекс за поведение на служителите
1. Стандартизирайте ежедневното поведение на служителите.
2. Правилник за работното време, почивката, отпуската, присъствието и отпуските.
3. Оценка, награда и наказание.
4. Трудови възнаграждения, заплати и обезщетения.
Изграждане на изображение
1. Предприемаческа среда ---- изграждане на добра географска среда, създаване на добра икономическа среда и култивиране на добра научна и технологична среда.
2. Изграждане на съоръжения ---- укрепване на изграждането на корпоративна инфраструктура, увеличаване на производствения капацитет и изграждането на съоръжения.
3. Медийно сътрудничество ---- сътрудничество с различни медии за популяризиране на имиджа на компанията.
4. Културни публикации ---- създават вътрешни културни публикации на компанията, за да подобрят културното качество на служителите.
5. Облекло на персонала ---- униформено облекло на персонала, обърнете внимание на имиджа на персонала.
6. Корпоративно лого ---- създаване на корпоративна имиджова култура и установяване на система за имидж на марката.