Конотацията на корпоративната култура
● Основни ценности на предприятието
Цялата продуктова компания обръща внимание на високотехнологичните технологии, силната здравина и качественото обслужване.
● Корпоративна мисия
Създайте стойност за клиентите, създайте бъдеще за служителите и създайте богатство за обществото.
● Понятието човешки ресурси
1. Ориентирани към хората, придават значение на талантите, култивират таланти и дават на служителите сцена за развитие.
2. Грижи се за служителите, уважавай служителите, идентифицирай се със служителите и давай на служителите усещането, че се връщат у дома.
● Стил на управление
Управление на почтеността----Обещайте и пазете искреност, направете клиентите доволни.
Управление на качеството----Качеството първо, уверете клиентите.
Управление на сътрудничеството----искрено сътрудничество, задоволително сътрудничество, печелившо сътрудничество.
Хуманистично управление ---- обърнете внимание на талантите, обърнете внимание на културната атмосфера, обърнете внимание на медийните публикации.
Управление на марката----създайте цялостна услуга на компанията и установете известния имидж на компанията.
Управление на услугите ---- Фокусирайте се върху висококачественото следпродажбено обслужване и защитавайте правата и интересите на клиентите.
● Бизнес философия
Честност и надеждност, взаимна изгода и печалба.
Изграждане на корпоративна култура
● Система за управление на екип---- стандартизиране на кодекса за поведение на служителите, искрено единство и подобряване на духа на работа в екип.
● Създаване на свързващи канали----разширяване на каналите за продажба и разширяване на полетата за продажба.
● Проект за удовлетвореност на клиентите---- Първо качество, първо ефективност; Първо клиентът, първо репутацията.
● Проект за удовлетвореност на служителитеt ---- Грижа за живота на служителите, зачитане на характера на служителите и отдаване на значение на интересите на служителите.
● Дизайн на системата за обучение---- Култивирайте професионален персонал, професионални техници, професионални таланти за управление.
● Дизайн на системата за стимулиране---- създаване на различни схеми за стимулиране за подобряване на морала на служителите, повишаване на оценката на работата на служителите и насърчаване на корпоративното представяне.
● Кодекс за професионална етика
1. Обичайте и бъдете отдадени на работата, спазвайте кодекса на поведение и етиката на служителите и правилата и разпоредбите на предприятието.
2. Обичайте компанията, бъдете лоялни към компанията, поддържайте имиджа, честта и интересите на компанията.
3. Придържане към добрите традиции на предприятието и пренасяне напред духа на предприемачеството.
4. Имат професионални идеали и амбиции и са готови да посветят своята мъдрост и сила на предприятието.
5. Следвайте принципите на екипен дух и колективизъм, вървете напред в единство и постоянно надминавайте.
6. Бъдете честни и се отнасяйте искрено към хората; това, което казвате, ще бъде ефективно и ще спази обещанията ви.
7. Обмислете цялостната ситуация, бъдете съвестни и отговорни, понасяйте смело тежките тежести и се подчинявайте на колективните интереси на индивидуалните интереси.
8. Отдаден на задължението, постоянно оптимизиране на методите на работа и откровено представяне на разумни предложения.
9. Насърчавайте съвременната професионална цивилизация, уважавайте труда, знанието, талантите и творчеството, стремете се да създавате цивилизована позиция и се стремете да бъдете цивилизован служител.
10. Продължете духа на усърдие и упорита работа и завършете работата с високо качество и ефективност.
11. Фокусирайте се върху културни постижения, участвайте активно в различни културни изследвания, разширявайте знанията, подобрявайте общото качество и бизнес уменията.
● Кодекс за поведение на служителите
1. Стандартизирайте ежедневното поведение на служителите.
2. Правила за работното време, почивката, отпуските, присъствието и отпуските.
3. Оценка и награда и наказание.
4. Заплащане на труда, заплати и обезщетения.
Изграждане на изображение
1. Корпоративна среда----създайте добра географска среда, създайте добра икономическа среда и култивирайте добра научна и технологична среда.
2. Изграждане на съоръжения----укрепване на изграждането на инфраструктурата на предприятието, подобряване на производствения капацитет и изграждането на съоръжения.
3. Медийно сътрудничество----сътрудничете с различни медии за насърчаване на имиджа на компанията.
4. Културни публикации ---- създаване на вътрешни културни публикации на компанията за подобряване на културното качество на служителите.
5. Облекло на персонала ---- униформено облекло на персонала, обърнете внимание на имиджа на персонала.
6. Корпоративно лого----създайте култура на корпоративния имидж и установете система за имидж на марката.